Des femmes et des hommes passionnés, des parcours construits sur la transmission, l’exigence, et la fierté du travail bien fait
Chez Lyon Cintrage Seignobos, nous croyons en la force des équipes, en la richesse des parcours individuels et en la transmission des savoir-faire industriels. Rejoindre notre entreprise, c’est intégrer une structure à taille humaine où chaque collaborateur compte, où le travail manuel rime avec excellence technique, et où la formation accompagne l’évolution de chacun
Le compagnonnage : Chez LCS, il joue un rôle central dans l’intégration des nouveaux collaborateurs. Les salariés expérimentés accompagnent les nouveaux arrivants dans la prise en main des postes, des outils et des méthodes de travail.
Cette approche favorise l’apprentissage progressif, la sécurité et la transmission des bonnes pratiques.
LCS encourage la transmission des compétences et la montée en savoir-faire tout au long du parcours professionnel. Les évolutions internes et les changements de poste sont possibles en fonction des aptitudes, de l’expérience et des besoins de l’entreprise.
Cette dynamique permet d’accompagner les mutations des métiers et de valoriser les parcours professionnels en interne.
Derniers exemples : Notre responsable expédition devenu chargé d’affaires et Le responsable supply chain passé responsable de production.